Depuis la création de notre cabinet, nous avons adopté une stratégie de développement favorable à la formation et à la transmission de nos compétences, au bénéfice de nos clients et de nos équipes. Notre politique en matière de ressources humaines met l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie privée; le « Work-life balance » n’est pas un slogan mais un principe fondateur de notre culture d’entreprise.
Si vous souhaitez démarrer une carrière dans l’audit ou vous aspirez à un changement vers un cabinet de taille humaine mais offrant de véritables perspectives de développement, n’hésitez pas à transmettre votre CV à un de nos deux associés responsables de la gestion de nos talents: